Depuis 30 ans, notre quotidien est de conseiller, former et accompagner des entreprises en changement ou en développement et des salariés en transition ou en évolution.

Nous analysons les organisations et les pratiques professionnelles dans le cadre de la gestion des ressources humaines et de l’amélioration des conditions de travail.

De l’analyse des besoins à l’aide à la décision, nous construisons, dans l’entreprise, l’action à mener sur mesure, pour donner des orientations et valoriser les engagements.

Conseil en ressources humaines

Notre expérience de spécialistes est à disposition du soutien d’une équipe, de la résolution d’un conflit, etc. Tout projet RH de l’entreprise devient notre défi avec une exigence de réussite. Nous nous impliquons avec l’entreprise.

Conseil en santé au travail

Nous définissons, en toute confiance avec tous les partenaires, les actions prioritaires d’amélioration de l’organisation et des relations de travail. Notre intervention fait basculer les impossibilités en solutions.

Conseil en évolution professionnelle

Notre manière d’accompagner les choix individuels encourage le salarié  vers une nouvelle approche de ses capacités, un désir de projection et une motivation à explorer une évolution professionnelle et personnelle.

Principes d’intervention

Des pratiques sans cesse actualisées

Nos interventions se renouvellent régulièrement par des échanges à l’international et un temps consacré à l’innovation et à la Recherche et Développement. Cette démarche se fonde sur le souhait d’apporter des réponses cohérentes et de prendre du recul sur ce qui est réalisé.

Renouvellement
International
Innovation

La garantie d’un professionnalisme

Lors de l’analyse des besoins, nous rendons notre mission ajustable à la demande. Après avoir défini le périmètre des responsabilités de chaque partie, nous donnons de la perspective aux conséquences de nos interventions.

Ajustement
Responsabilités
Perspective

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