Du nouveau dans le développement de carrière : un partage franco-québecois
Du 10 au 13 mai 2011, un groupe d’universitaires français et québécois communiquent au 79ème congrès de l’ACFAS, à Sherbrooke, Québec sur le thème « L’accompagnement en contexte organisationnel : du sur mesure selon l’enjeu visé » (colloque 638). Au sein de ce collectif, Annie Marxer présente « la démarche d’orientation collective : co-construire la réussite professionnelle ».
En résumé
La démarche d’orientation collective expérimentée en Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale est une transposition de l’approche orientante en milieu professionnel. C’est un mode d’accompagnement collectif des managers, professionnels et usagers d’une même entité pour initier le changement. L’espace collectif créé est le lieu d’exercice d’apprentissages, de construction de références, de création ou d’analyses des situations observées en coexpertise. Les groupes fonctionnent en transversal, sur un an renouvelable, avec des volontaires à égalité de place : salariés et usagers. Chemin-faisant, les perceptions des différents acteurs se modifient. Ce mode d’accompagnement aide à retrouver le sens de l’engagement individuel et collectif, le goût des défis, le plaisir du travail collectif, de nouvelles postures professionnelles, l’implication du management et le décloisonnement des organisations.