Conseil en évolution professionnelle

[vc_row center_row= »yes »][vc_column width= »2/3″][vc_column_text]Lors d’accompagnements individuels, nous activons, avec chaque salarié, la démarche intellectuelle utile à la prise du recul. Chaque salarié n’a pas les mêmes besoins. Nous personnalisons notre manière d’accompagner. « L’accompagnement est l’action de se joindre à quelqu’un pour aller où il va en même temps que lui » [Maela PAUL].[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_column_text el_class= »lien-menu-prestations »]

Bilan de compétences

Bilan senior

Point Santé au travail

Accompagnement à la fonction managériale

[/vc_column_text][vcex_divider style= »solid » width= »100% » height= »1px » color= »#e8e8e8″ icon_color= »#000000″ icon_size= »14px » margin_top= »10px » margin_bottom= »10px »][/vc_column][/vc_row][vc_row center_row= »yes » margin_top= »40px » padding_top= »30px » id= »bilan-senior »][vc_column width= »1/1″][vc_column_text]

Bilan senior

[/vc_column_text][vcex_spacing size= »30px »][vc_row_inner][vc_column_inner width= »1/2″][vc_column_text]L’allongement de la vie au travail, la cohabitation de générations et la perspective de départs sont des défis que l’entreprise gère au quotidien. Il est donc normal qu’un salarié senior souhaite réaliser son bilan individuel. Nous répondons ainsi à l’interrogation du maintien au travail que se pose chaque senior, pour être tout autant performant que motivé durablement. Notre expérience en développement de carrière et les références professionnelles au Québec, apportent à chaque salarié une prestation de qualité et une réponse à ses questionnements :

Quand savoir-rester ou savoir-partir ?
Comment boucler ce qui est à boucler « proprement » ?
A qui vais-je transmettre les « ficelles de mon travail » ?

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Entre lâcher-prise et tenir-prise, un choix accompagné

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Un premier contact gratuit
Analyse du besoin et remise d’une proposition.
Financement à préciser dans le plan d’action senior ou le plan de formation.
Efficacité de la méthode, adaptée d’une pratique québécoise

[/vcex_bullets][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_color= »#f7f7f7″ center_row= »yes » margin_top= »40px » padding_top= »30px » id= »bilan-sante »][vc_column width= »1/1″][vc_column_text]

Point Santé au travail

[/vc_column_text][vcex_spacing size= »30px »][vc_row_inner][vc_column_inner width= »1/2″][vc_column_text]Faire un autodiagnostic en santé au travail pour comprendre et agir sur les effets individuels du stress, pouvant être générés par le milieu de travail ou par des caractéristiques personnelles. C’est un objectif individuel que nous accompagnons sur une durée courte. Avec l’appui d’un questionnaire, nous aidons à la mise au point d’un plan d’action personnalisé et au suivi de ses variations. A partir de la connaissance d’indicateurs (sommeil, burn-out, stresseurs, etc.), nous explorons ensemble des solutions personnelle et professionnelle. Le temps de ce mini-bilan est un atout pour développer des stratégies d’adaptation à son milieu de travail.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/2″][vc_column_text]

Être une sentinelle pour agir sur sa santé

[/vc_column_text][vcex_spacing size= »20px »][vcex_bullets style= »check »]

Un premier contact gratuit
Analyse du besoin et remise d’une proposition.
Financement à préciser au cours de l’entretien
Méthode innovante, élaborée en laboratoire scientifique français
Questionnaire mis à disposition à vie pour un suivi autonome

[/vcex_bullets][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]